在很多苏南模式乡镇企业因为第二代接班人折戟沉沙的时刻，有一家位于张家港的企业，却已经成功传到了第3代。 而且，这家企业去年第一次跻身江苏民营企业100强第5位，同时跻身中国企业500强第165位。 这家企业就是永卓控股，位于张家港永联村，是以永钢集团为基础组建成立的多元化集团，作为和沙钢集团并立的钢铁双雄，这家身处传统行业的大型民营企业，并没有像同处苏南的华西集团、西城钢铁集团等以钢铁冶金为主业的村办企业一样走向没落。 我第一次听到这个企业是一个苏州的朋友咨询我一些职场问题，他说自己想去一家上市公司面试，这家公司对文秘管理师这个岗位开出了35-40万的年薪，还说猎头说这个岗位很多公务员都去面试。 当时我在想，这是怎样一家大气的公司，能吸引体制内人员去面试，居然对一个普通的文秘管理师岗位开出了很多公司总监级别的工资。 永卓控股的“第3代接班人”名叫吴毅，1987年5月生，张家港本地人，毕业于伦敦大学亚非学院（School of Oriental and African Studies），现在是永卓控股有限公司党委书记、总裁。 吴毅同时担任苏州市青年商会副会长，那么会长是谁呢？ 会长叫崔巍，是创二代，1986年8月生人，就是亨通集团有限公司总裁，亨通光电董事长，亨通和盛虹、恒力并称吴江三巨头，是一家准世界500强企业。 崔巍作为二代接班人，是亨通集团创始人崔根良之子，1986年出生。 崔巍于2014年正式进入亨通集团，历任亨通集团董事、副总裁、亨通光电董事长等职务，目前正逐步接手亨通集团的管理和经营工作，与父亲崔根良形成“父子共治”的接班格局。 而吴毅则不同一般的创二代，他是创三代，为永卓控股实际控制人吴耀芳之子、永钢集团创始人吴栋材之孙，属于永钢集团/永卓控股的第三代接班人。 目前永卓控股的董事局主席是吴毅父亲吴耀芳，董事局副主席是弟弟吴惠芳，吴惠芳1984 年参加过对越边境自卫反击战，1998年率部队赴九江抗洪抢险，2005年自愿放弃师级军官身份，自主择业回到家乡永联村。 除了吴毅之外，他的妹妹吴睿担任永卓控股董事、副总裁。 在很多苏南企业只是传到第二代的现阶段，永卓控股已经传到了第三代，是比较少见的。 吴毅从英国伦敦大学亚非学院金融学硕士研究生毕业后，于2011年放弃北京金融工作回到张家港，从永钢集团基层销售做起，历任国际贸易公司经理、外经贸处处长、供应处处长、总经理助理、副总裁、联峰实业总经理等职。 2019年，32岁的吴毅接棒，正式成为江苏永钢集团有限公司总裁。 2021年底，吴毅将永钢集团改组为永卓控股，吴毅担任永卓控股党委书记、总裁。 在他的带领下，永钢集团拥抱AI时代，实现营收破千亿，推动企业向“实体+金融”及钢铁、新能源、新材料、物流等多元化转型。 在吴毅的掌舵下，永卓控股连续多年入选“中国民营企业500强”。 公众号主笔人 拓扑姐 五道口职业技术学院硕士 长三角发展独立观察人 五道口长三角研究院PI 擅长经济、产业发展研究 图片